MASCULINIDADES

Código FP-0034
Inicio 02/10/2017
Final 21/12/2017
Idioma Español
Modalidad On line
Horas 200 (8 créditos ECTS)
Preinscripción Del 28/08/2017 al 28/09/2017
Lugar On line
Horario On line

Precios

PAGO ÚNICO (del 28 de agosto al 28 de septiembre de 2017) 100,00 €
PAGO FRACCIONADO; 1er plazo (del 28 de agosto al 28 de septiembre de 2017) 50,00 €
2do plazo (del 29 de septiembre al 12 de noviembre de 2017) 50,00 €

Información bancaria

Titular Fundación Canaria Parque Científico Tecnológico de la ULPGC.
Entidad Banco Santander
Domicilio C/ Mayor de Triana nº 102
Localidad 35002 Las Palmas de Gran Canaria
SWIFT BSCHESMMXXX
IBAN ES26 0049 1881 4522 1027 8351

MASCULINIDADES

Información general

Para proceder a la matrícula en este curso, deberá realizar una transferencia por el importe correspondiente a la cuenta bancaria proporcionada, mencionando claramente en el concepto “FP-0034_NOMBRE COMPLETO DEL ALUMNO” y acreditando cada uno de los casos con la documentación indicada a continuación: - CV (máximo 500 palabras) - Justificante bancario de pago

Cada cultura dispone de una serie de códigos, estereotipos y roles que rigen el comportamiento, las actitudes y expectativas de los hombres de esa sociedad, por lo que podemos decir que existe una definición “cultural” de la masculinidad, que atraviesa y condiciona las diversas identidades masculinas. De este modo, lo que se espera de los hombres, lo que son y aquello que identificamos colectivamente como hombres, responde a una construcción social determinada. Por ello, sabemos que las características que definen la masculinidad no son innatas ni naturales, sino que son sociales, aprendidas. Esto quiere decir que no existe una identidad masculina única, ni un modelo de masculinidad cerrado, ya que cuando observamos la realidad nos encontramos con formas diversas de “ser hombre”. Diversidad que también está condicionada por variables como la edad, la clase social, la etnia, la condición u opción sexual, entre otras. Podríamos hablar, por tanto, de un modelo dominante o hegemónico de masculinidad para cada sociedad y momento histórico, pero con una diversidad de identidades masculinas y maneras de ser hombre.

Partiendo de esta misma premisa, el programa de formación de este curso, se plantea como una herramienta que permite trabajar a diversos niveles:

- Por un lado, realizando un análisis exhaustivo de la realidad, a partir de las teorías de género, para reflexionar sobre la forma en la que nos construimos los hombres y las mujeres. Para ello, es preciso abordar los aspectos sociológicos, políticos, culturales e ideológicos vinculados con las relaciones de género y de igualdad entre mujeres y hombres en nuestra sociedad.

- Por otro, analizando propuestas de intervención y, por tanto, abordando la forma en que se construyen los hombres a sí mismos. Se trataría pues, de estudiar herramientas y experiencias concretas que permitan trabajar sobre el plano personal, emocional e ideológico de cada hombre, para desarrollar estrategias que permitan elaborar líneas de trabajo dirigidas a hombres e incorporarlas a las prácticas igualitarias.

- Por último, conociendo y analizando programas y experiencias que impulsen cambios a nivel colectivo y que propicien posturas activas a favor de la igualdad. Ese análisis comprende tanto el ámbito privado como el público, abarcando aspectos tan diversos como la corresponsabilidad y el cuidado, la presencia de hombres en las políticas públicas de igualdad, los grupos de hombres por la igualdad o las violencias machistas y el trabajo de prevención de la violencia en/con la juventud.

Objetivos:

El curso plantea objetivos transversales al conjunto de acciones de formación:

- Conocer y comprender la teoría de género, la división estructural que ello implica en nuestra sociedad, y sus consecuencias en el sexismo, para entender por qué existen las desigualdades entre mujeres y hombres, y a qué responde la diferenciación y jerarquización de los roles asignados.

- Conocer la diversidad sexual, la transexualidad, la intersexualidad, la orientación del deseo y la identidad de género y analizar la discriminación o agresiones hacia la libertad sexual.

- Conocer y reconocer la historia y lucha del movimiento feminista como marco teórico para intervenir en la desconstrucción de las masculinidades hegemónicas.

- Conocer e identificar, tanto a nivel grupal como individual, el proceso de socialización de los hombres en la actualidad, realizando una revisión crítica de los referentes masculinos dominantes en nuestra sociedad y reforzando otros referentes de cambio y transformación.

- Identificar y proponer alternativas a las ideas, pensamientos, actitudes y comportamientos derivados de esta estructura sexista, así como evaluar la dimensión personal y grupal de sus efectos.

- Conocer las políticas públicas de igualdad entre mujeres y hombres y sus propuestas de trabajo dirigidas a hombres.

- Conocer experiencias institucionales a nivel local de trabajo con hombres para incorporarlos al compromiso por la igualdad de mujeres y hombres.

- Conocer experiencias que en diferentes ámbitos trabajan la igualdad entre mujeres y hombres y la prevención de la violencia en la juventud.

- Diseñar proyectos y acciones de intervención con hombres en diversos ámbitos.

- Aplicar las habilidades, destrezas y conocimientos adquiridos a la práctica profesional.

Impartido:

Josetxu Riviere Aranda
Alba Pons Rabasa
Norma Vázquez García
Eduardo Portilla Nájera
Ander Bergara Sautua
Belén González Paredes
Daniel Leal González
Mikel Otxotorena Fernández

Participantes:

Profesionales interesados/as en materia de género, en general, y en masculinidades, en particular.

Contenidos:

- Procesos de socialización y la identidad masculina: crítica, cambios y resistencias.
- Diversidad sexual y masculinidades.
- Las violencias machistas.
- Los hombres en el trabajo doméstico y de cuidados.
- Prevenir la violencia sexista y potenciar factores protectores en jóvenes. Redes y relaciones de control.
- Experiencias locales de trabajo con hombres.
- Trabajo con grupos de hombres: recorrido y prácticas concretas.

Metodología:

En cada tema del curso se contará con:

- Contenido teórico de cada unidad: Una aportación teórica que aborde el tema.
- Documentación: Cada unidad didáctica tendrá una relación bibliográfica, así como todos aquellos recursos que se consideren pertinentes para poder profundizar en los temas de referencia (vídeos, noticias, enlaces webs, etc.)
- Foro participativo: La participación del alumnado en cada uno de los foros será obligatoria para superar los objetivos del curso y obtener el certificado. El foro permitirá el intercambio de archivos y documentos.
- Test: Con el objetivo de valorar los conocimientos adquiridos, al finalizar cada unidad didáctica y como requisito previo para poder avanzar a la siguiente unidad,se deberá realizar un test de conocimiento.
- Comunicación en streaming con el profesorado.

Entidad Organizadora:

Consejería de Igualdad y Participación Ciudadana. Cabildo de Gran Canaria / Unidad de Igualdad de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria

Organización:

Consejería de Igualdad. Cabildo de Gran Canaria / Unidad de Igualdad de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria

Colaboradores:

Consejería de Igualdad. Cabildo de Gran Canaria / Unidad de Igualdad de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria

PARA MÁS INFORMACIÓN: 928451011 y 928219421 (ext 44404)

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